July 2023

ในการเจรจาขาดดุล กลุ่มเฟดกลัวว่าทางเลือกอื่นอาจตัดผลประโยชน์

ในการเจรจาขาดดุล กลุ่มเฟดกลัวว่าทางเลือกอื่นอาจตัดผลประโยชน์

หลายคนในรัฐบาลกังวลเกี่ยวกับการคุกคามของการอายัด การปรับลดงบประมาณทั่วกระดานจะเริ่มมีผลในเดือนมกราคม เว้นแต่สภาคองเกรสและคนขาวจะเสนอแผนการตัดขาดดุลทางเลือกแต่กลุ่มพนักงานของรัฐบาลกลางและผู้ร่างกฎหมายที่เห็นอกเห็นใจก็มีความกังวลเกี่ยวกับทางเลือกดังกล่าวเช่นกัน หากมีการเปลี่ยนแปลงค่าจ้างหรือค่าชดเชยของพนักงานรัฐบาลกลาง “ในการโต้วาทีในสภา คุณมักจะได้ยินเพื่อนร่วมงานของพรรครี พับลิกันดูถูกพนักงานของรัฐบาลกลาง” ตัวแทนคริส แวน ฮอลเลน (D-Md.) กล่าวในการประชุมทางโทรศัพท์ที่จัดโดยรัฐบาลกลาง-ไปรษณีย์ “คุณมักจะได้ยินพนักงานของรัฐบาลกลางตกเป็นแพะรับบาป”ข้อมูลเฉพาะบางประการเกี่ยวกับข้อเสนอค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน...

Continue reading...

เศรษฐีเงินล้านจำเป็นต้องดูการเปลี่ยนแปลงภาษีที่เสนอ คุณทำเช่นนั้น

เศรษฐีเงินล้านจำเป็นต้องดูการเปลี่ยนแปลงภาษีที่เสนอ คุณทำเช่นนั้น

คนงานของรัฐบาลกลางและคนอื่น ๆ ที่พยายามสร้างรังไข่เพื่อการเกษียณอายุจำนวนมากอาจถูกกระทบด้วยข้อจำกัดในอนาคตว่าพวกเขาสามารถลงทุนและประหยัดได้เท่าไร ด้วยจำนวนพนักงานของรัฐบาลกลางที่เข้าร่วม Millionaires Club จำนวนมากขึ้น ผู้เชี่ยวชาญด้านภาษีกล่าวว่าข้าราชการที่เป็นเศรษฐีที่สร้างตัวเองอาจต้องการให้ความสนใจมากขึ้นกับการเปลี่ยนแปลงกฎภาษีทั้งในปัจจุบันและที่เสนอซึ่งอาจจำกัดรายได้หลังเกษียณโดยการกำหนดจำนวนเงินที่พวกเขามีใน บัญชี TSP หรือ 401k ของพวกเขา ตามรายงานของคอลัมน์เมื่อวานนี้ ขณะนี้มีผู้เข้าร่วมมากกว่า...

Continue reading...

Boomers: อะไรต่อไป?

Boomers: อะไรต่อไป?

ข้อเสียประการหนึ่งของการแก่ตัวลงก็คือสำหรับหลายๆ คนหรือไม่ใช่พวกเราส่วนใหญ่ บางส่วนจะใหญ่ขึ้นในขณะที่บางส่วนจะหดตัวลง ซึ่งมักจะไม่ใช่เรื่องดีแน่นอนว่าเรากำลังพูดถึงบัญชีออมทรัพย์ทริฟท์ของคุณ เมื่อเวลาผ่านไป (หวังว่าจะ) ใหญ่ขึ้น และในขณะที่นั่นเป็นสิ่งที่ดีจริงๆ มันยังสามารถนำเสนอปัญหาเล็กๆ น้อยๆ บางอย่างเมื่อคุณต้องเริ่มลดมันลงในรูปแบบของการแจกแจงขั้นต่ำที่จำเป็นตามกฎหมาย RMD คือจำนวนเงินที่ต้องถอน (นำออก)  จากแผนการเกษียณอายุที่รอการตัดบัญชีส่วนใหญ่ทุกปี...

Continue reading...

กลุ่มพนักงานของรัฐบาลกลางหวังที่จะเปลี่ยนมุมมองเชิงลบของพนักงานอย่างไร

กลุ่มพนักงานของรัฐบาลกลางหวังที่จะเปลี่ยนมุมมองเชิงลบของพนักงานอย่างไร

ใช้แป้นลูกศรขึ้น/ลงเพื่อเพิ่มหรือลดระดับเสียงดาวน์โหลดเสียงหากสัปดาห์แรกของการประชุมสภาคองเกรสครั้งที่ 115 เป็นข้อบ่งชี้ใดๆ สหภาพแรงงานและสมาคมลูกจ้างของรัฐบาลกลางจะมีปีที่วุ่นวายรออยู่ข้างหน้าสิ่งที่พวกเขากำลังวิ่งเต้นเพื่อ – การขึ้นเงินเดือนที่สูงขึ้นสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลาง ทรัพยากรที่มากขึ้นสำหรับการพัฒนาผู้นำของหน่วยงาน และการปฏิรูประบบบุคลากร ที่ไม่กระทบต่อสิทธิในกระบวนการอันชอบธรรมหรือผล ประโยชน์เมื่อเกษียณอายุ – ไม่จำเป็นต้องมีคำขอใหม่แต่ทั้งสหภาพแรงงานและสมาคมของรัฐบาลกลางหวังว่าพวกเขาจะสามารถเปลี่ยนบทสนทนาเชิงลบที่อยู่รอบๆ พนักงานของรัฐบาลกลางได้ และเริ่มให้ความรู้แก่ฝ่ายบริหารและสภาคองเกรสใหม่เกี่ยวกับประโยชน์ของมัน “หนึ่งในความรับผิดชอบขององค์กรเช่นสมาคมผู้บริหารระดับสูงคือการให้ความรู้แก่ฝ่ายบริหารและสภาคองเกรสเกี่ยวกับความเข้าใจผิดทั่วไปของงานราชการ...

Continue reading...

OPM การเรียกร้องการเกษียณอายุที่ค้างชำระถึงจุดต่ำสุดในรอบปี

OPM การเรียกร้องการเกษียณอายุที่ค้างชำระถึงจุดต่ำสุดในรอบปี

ยอดค้างขอเกษียณอายุของสำนักงานบริหารงานบุคคลในเดือนมิถุนายนถึงจุดต่ำสุดในรอบปีสินค้าคงคลังของการเรียกร้องการเกษียณอายุที่ยังไม่ได้ดำเนินการอยู่ที่ 14,530 การอ้างสิทธิ์ประมาณ 1,500 รายการห่างจากงานในมือของหน่วยงานที่ประกาศตัวเองว่า “สถานะคงที่” ที่ 13,000OPM ได้ลดสินค้าคงคลังลงอย่างช้าๆตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์เมื่องานในมือค้างอยู่ที่การอ้างสิทธิ์มากกว่า 23,000 รายการ หน่วยงานประสบความสำเร็จมากที่สุดเมื่อลดงานในมือได้เกือบ 3,000 รายการในช่วงเดือนพฤษภาคม OPM...

Continue reading...

ฝ่ายนิติบัญญัตินำร่างกฎหมายการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ได้รับค่าจ้างกลับมาใช้ใหม่สำหรับรัฐบาลกลาง

ฝ่ายนิติบัญญัตินำร่างกฎหมายการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ได้รับค่าจ้างกลับมาใช้ใหม่สำหรับรัฐบาลกลาง

ฝ่ายนิติบัญญัติกำลังพยายามให้พนักงานของรัฐบาลกลางมีโอกาสลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้างอีกครั้งพระราชบัญญัติการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้างของพนักงานของรัฐบาลกลาง (FEPPLA) จะให้พนักงานของรัฐบาลกลางลางานโดยได้รับค่าจ้างสูงสุดหกสัปดาห์หลังจากคลอดบุตร รับเลี้ยงบุตรบุญธรรม หรืออุปการะเลี้ยงดูบุตรใหม่ ปัจจุบันพนักงานของรัฐบาลกลางสามารถใช้เวลาถึง 12 สัปดาห์ในการลาเพื่อครอบครัวหรือการลาป่วยโดยไม่ได้รับค่าจ้างในสถานการณ์เหล่านั้น ตัวแทน Carolyn Maloney (DN.Y.) และ Barbara Comstock...

Continue reading...