ใช้แป้นลูกศรขึ้น/ลงเพื่อเพิ่มหรือลดระดับเสียงดาวน์โหลดเสียงหากสัปดาห์แรกของการประชุมสภาคองเกรสครั้งที่ 115 เป็นข้อบ่งชี้ใดๆ สหภาพแรงงานและสมาคมลูกจ้างของรัฐบาลกลางจะมีปีที่วุ่นวายรออยู่ข้างหน้าสิ่งที่พวกเขากำลังวิ่งเต้นเพื่อ – การขึ้นเงินเดือนที่สูงขึ้นสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลาง ทรัพยากรที่มากขึ้นสำหรับการพัฒนาผู้นำของหน่วยงาน และการปฏิรูประบบบุคลากร
ที่ไม่กระทบต่อสิทธิในกระบวนการอันชอบธรรมหรือผล
ประโยชน์เมื่อเกษียณอายุ – ไม่จำเป็นต้องมีคำขอใหม่แต่ทั้งสหภาพแรงงานและสมาคมของรัฐบาลกลางหวังว่าพวกเขาจะสามารถเปลี่ยนบทสนทนาเชิงลบที่อยู่รอบๆ พนักงานของรัฐบาลกลางได้ และเริ่มให้ความรู้แก่ฝ่ายบริหารและสภาคองเกรสใหม่เกี่ยวกับประโยชน์ของมัน
“หนึ่งในความรับผิดชอบขององค์กรเช่นสมาคมผู้บริหารระดับสูงคือการให้ความรู้แก่ฝ่ายบริหารและสภาคองเกรสเกี่ยวกับความเข้าใจผิดทั่วไปของงานราชการ และในการทำเช่นนั้น เปลี่ยนลักษณะของการโต้วาที” บิล วาลเดซ ประธานสมาคมกล่าว . “แทนที่จะเป็นการดูถูกเหยียดหยามและเป็นแง่ลบ เรากลับมองหาวิธีแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์ซึ่งสร้างความก้าวหน้าให้กับผลประโยชน์ของชาติอย่างแท้จริง”
Insight by ExtraHop: ในการสัมมนาทางเว็บฉบับพิเศษของ Ask the CIO พิธีกร Jason Miller และแขกรับเชิญของเขา Kurt DelBene จาก Department of Veterans Affairs จะดำดิ่งสู่ความไว้ใจเป็นศูนย์และอนาคตของการฝึกอบรมและระบบอัตโนมัติที่ VA นอกจากนี้ Tom Roeh จาก ExtraHop จะนำเสนอมุมมองของอุตสาหกรรม
สำหรับฝ่ายนิติบัญญัติที่ไม่มีเขตเลือกตั้งขนาดใหญ่ในเขตของตน การเรียนรู้ว่าพนักงานเหล่านั้นทำอะไรให้กับหน่วยงานของตนอย่างแท้จริงอาจเป็นเรื่องยากกว่า
ยกตัวอย่างเช่น สหภาพพนักงานกระทรวงการคลังแห่งชาติ
มักจะได้ยินเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับพนักงานกรมสรรพากร คิดเป็นประมาณ 75,000 คน
“มีคนจำนวนมากที่ไม่เข้าใจว่า IRS นำรายได้เข้ารัฐบาลถึง 93 เปอร์เซ็นต์” โทนี่ เรียดดอน ประธาน NTEU กล่าว “ถ้าคุณไม่เข้าใจ มันอาจจะไม่ได้มีความหมายสำหรับคุณที่งบประมาณของ IRS ถูกตัดไปหนึ่งพันล้านดอลลาร์ตั้งแต่ปี 2010 และนั่นส่งผลให้พนักงานมากกว่า 20,000 คนไม่ได้อยู่ที่ IRS [และ] อีกต่อไป มั่นใจว่าประชาชนปฏิบัติตามในการเสียภาษี มีกระบวนการศึกษาที่ต้องเกิดขึ้น”
เรียดดอนกล่าวว่าเขาและสมาชิกของเขาจะใช้เวลาทั้งปีในการประชุมกับสมาชิกสภาคองเกรสให้ได้มากที่สุด
“เรากำลังจะทำคดีที่น่าสนใจต่อฝ่ายบริหารชุดใหม่และต่อสภาคองเกรสใหม่ว่าเหตุใดการจ่ายค่าจ้างพนักงานของรัฐบาลกลางอย่างเหมาะสมจึงเป็นเรื่องสำคัญ และเหตุใดจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องแน่ใจว่าหน่วยงานรัฐบาลกลางได้รับทรัพยากรที่พวกเขาต้องการอย่างสิ้นหวัง ต้องการ” เขากล่าว
สภาคองเกรสไม่เคยเปิดรับข้อความเหล่านั้นในอดีต เรียดดอนกล่าวว่าเขาได้ยินมาจากพนักงาน IRS บางคนที่นำเครื่องใช้สำนักงานของตนเองจากที่บ้านมาแบ่งปันกัน เนื่องจากหน่วยงานของพวกเขาไม่มีสิ่งที่ต้องการ
SEA กล่าวว่ามีแผนที่จะปรับเปลี่ยนแนวทางในปี 2560
“SEA มีปฏิกิริยามากเกินไปในอดีต และคอยให้สิ่งเลวร้ายเกิดขึ้นกับเรา” วาลเดซกล่าว “เราจะใช้ความพยายามมากขึ้นเพื่อคาดการณ์ว่าความท้าทายจะมาจากไหน และพัฒนาวิธีแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์สำหรับพวกเขา”“เราทราบดีว่าการปฏิรูประบบราชการจะเป็นส่วนหน้าและเป็นศูนย์กลาง” เขากล่าวเสริม
ตัวอย่างเช่น ประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์ ได้กล่าวอย่างชัดเจนว่าเขาต้องการปลดผู้มีผลงานไม่ดีในรัฐบาลให้เร็วขึ้น แม้ว่ายังไม่ชัดเจนว่าข้อเสนอดังกล่าวจะใช้รูปแบบใด
และผู้ร่างกฎหมายหลายคนในปี 2559 แย้งว่าใช้เวลานานเกินไปในการไล่พนักงานของรัฐบาลกลางออกภายใต้กฎหมายปัจจุบัน
แต่เรียดไม่เห็นด้วยและเขาวางแผนที่จะแสดงความคิดเห็นของเขาในขณะที่เขาพบกับสมาชิกสภาคองเกรส
นี่คือสิ่งสำคัญเช่นกันที่เราต้องให้ความรู้แก่ฝ่ายบริหารชุดใหม่และผู้ที่อยู่ในสภาคองเกรสเกี่ยวกับสิ่งที่มีอยู่แล้วสำหรับหน่วยงานของรัฐบาลกลางในแง่ของการลงโทษทางวินัยและการกำจัดพนักงานในท้ายที่สุด” เขากล่าว “พวกเขามีเครื่องมือพร้อมอยู่แล้ว”
มีสัญญาณว่าการสนทนาอย่างจริงจังเกี่ยวกับการปฏิรูประบบราชการกำลังจะมาถึง ฝ่ายนิติบัญญัติรู้สึกผิดหวังเป็นพิเศษ เมื่อปีที่แล้ว เนื่องจากพวกเขาเฝ้าดู MSPB คว่ำการลงโทษสำหรับ ผู้บริหารระดับสูง สามคนที่เวอร์จิเนียภายใต้กฎหมายทางเลือกของเวอร์จิเนีย
แนะนำ น้ำเต้าปูปลา / สล็อต
