ผลกระทบระยะยาวของ ‘Pay Interruptus’

ผลกระทบระยะยาวของ 'Pay Interruptus'

สำหรับบาง feds การหยุดจ่ายชั่วคราว (พวกเขาหวังว่า) จะดีกว่าการเปลี่ยนแปลงถาวรในสวัสดิการของพวกเขา โดยเฉพาะแพ็คเกจเกษียณอายุ หลายคนรู้สึกว่าในช่วงเวลาที่อัตราเงินเฟ้อต่ำและการว่างงานสูง การมีงานของรัฐบาลกลางที่มั่นคงไม่ใช่ทางเลือกที่แย่ที่สุดเมื่อประธานาธิบดีบารัค โอบามา สั่งระงับการจ่ายเงินเดือนของรัฐบาลกลางเป็นเวลา 2 ปี สหภาพแรงงานของรัฐบาลกลาง ซึ่งเป็นตัวแทนของข้าราชการพลเรือนที่แข็งกร้าวและเสียงดังที่สุดก็บ่น

 แต่พวกเขาก็บอกว่ามันอาจจะแย่กว่านี้ เมื่อเขาเสนอขึ้น 0.5 เปอร์เซ็นต์

สำหรับปี 2013 พวกเขากล่าวว่าพวกเขารู้สึกผิดหวัง แต่อย่างน้อย — เมื่อถึงเวลา — มันก็เป็นอะไรบางอย่างสมาชิกสภาคองเกรสซึ่งหลายคนเป็นเศรษฐีแล้วพบว่าในปีที่มีการเลือกตั้ง สิ่งหนึ่งที่ฉลาดที่สุดที่พวกเขาทำได้คือการปฏิเสธไม่ให้ตัวเองขึ้นเงินเดือน และสำหรับมาตรการที่ดี พวกเขารวมถึงคุณด้วย

แต่มีธนาคารกลางบางแห่งที่คิดว่าเพื่อนร่วมงานของพวกเขาให้ความสำคัญกับสิทธิพิเศษมากเกินไป แต่ไม่เพียงพอกับค่าจ้าง และผลกระทบระยะยาวของการหยุดจ่ายชั่วคราว หนึ่งในนั้นคือนาวิกโยธินที่เกษียณแล้วซึ่งตอนนี้ทำงานเป็นพลเรือน เขาวางแผนที่จะเกษียณเมื่อเขามีเวลารับราชการทหาร/รัฐบาลกลางครบ 40 ปี ฉันได้ย่อจดหมายสั้นๆ ของเขาเพื่อเน้นย้ำถึงสิ่งที่เขากล่าวว่าเป็นประโยชน์อันดับ 1 สำหรับ feds — จ่าย:

ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!

“ผลประโยชน์ที่สำคัญที่สุดและเป็นพื้นฐานในการทำงานคือเงินเดือน

 มีการศึกษาเกี่ยวกับการเปรียบเทียบเงินเดือนที่เหมาะสม ฉันเชื่อถือการศึกษาที่มีวิทยาศาสตร์และคณิตศาสตร์อยู่เบื้องหลัง การวิเคราะห์ล่าสุดคือพนักงานของรัฐบาลกลางที่มีเพียงประกาศนียบัตรมัธยมปลายจะได้รับค่าจ้างที่สูงกว่าอัตราตลาด พนักงานรัฐบาลกลางที่จบปริญญาตรีจะได้รับค่าจ้างตามอัตราตลาด ส่วนพนักงานของรัฐบาลกลางที่จบปริญญาตรีหลายใบจะได้รับค่าจ้างต่ำกว่าปกติ ฉันแน่ใจว่าเราสามารถโต้เถียงกันเกี่ยวกับแต่ละหมวดหมู่ได้ แต่ท้ายที่สุดแล้ว ดูเหมือนว่าจะเป็นเรื่องสามัญสำนึก คนรุ่นใหม่ที่กังวลเรื่องความปลอดภัยเลือกงานราชการที่ได้ค่าตอบแทนต่ำและออกไปเที่ยวนานๆ ดังนั้นคนรุ่นใหม่จึงมักได้รับค่าจ้างสูงเกินไปเมื่อเทียบกับภาคเอกชน คนอายุน้อยมักเป็นคนที่ทำงานมาสามสิบปี ในระดับกลาง ค่าจ้างและสวัสดิการยังคงเท่าเทียมกับภาคเอกชน และสิ่งนี้พิสูจน์ได้จากข้อเท็จจริงที่ว่ารัฐบาลยังคงสรรหาพนักงานใหม่ในตำแหน่งระดับกลางเหล่านี้ แต่ในระดับนโยบาย ผู้บริหาร และวิชาชีพ พนักงานจะได้รับค่าจ้างต่ำกว่าความเป็นจริง

“…หากนักการเมืองต้องการโจมตีพนักงานของรัฐบาลกลาง (ซึ่งเห็นได้ชัดว่าเป็นต้นตอของความชั่วร้ายในรัฐบาล) การโจมตีที่รุนแรงที่สุดคือการลดเงินเดือน นี่เป็นประเภทแรกและประเภทหลักที่ทำให้ฉันกลัว ค่าจ้างของฉันส่งผลต่อผลประโยชน์ที่สำคัญอื่น ๆ อีกมากมาย ดังนั้นเมื่อคุณระงับการจ่ายเงิน มันไม่ได้เกี่ยวกับผลกระทบหนึ่งปี การหยุดจ่ายจะส่งผลกระทบต่ออาชีพการงานที่เหลือของคุณ ตัวอย่าง: คนที่ทำเงินได้ $100,000 ต่อปี หากรัฐบาลให้โบนัส 2.5 เปอร์เซ็นต์ จะให้พนักงานคนนี้ $2,500 สำหรับปีนี้ ไม่ใหญ่โต แต่มีนัยสำคัญ แต่โบนัสเป็นสิ่งครั้งเดียว ให้ฉันเพิ่มค่าจ้าง 2.5 เปอร์เซ็นต์ และคุณได้เปลี่ยนแผนเกมทั้งหมด เริ่มต้นด้วยการที่ฉันได้รับ $2,500 ในปีนี้ และทุกๆ ปีฉันยังคงทำงานต่อไป กว่า 20 ปี นั่นคือ $50K! ตอนนี้คิดเกี่ยวกับการขึ้นเงินเดือนในปีหน้า หากการขึ้นเงินเดือนครั้งต่อไปเป็น 2.5 เปอร์เซ็นต์อีกครั้ง คุณจะได้เงินเพิ่มขึ้นเล็กน้อย (ประมาณ 62 ดอลลาร์) เนื่องจากคุณได้ขึ้นเงินเดือนในปีที่แล้ว และสิ่งนี้ยังคงสะสมอยู่ในอาชีพของคุณ แล้วค่อยคิดเกษียณ ฉันคาดว่าจะเกษียณโดยมีอายุราชการประมาณ 40 ปีขึ้นไป ฉันจะได้รับประมาณ 40 เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างเฉลี่ยสูงสามของฉัน สี่สิบเปอร์เซ็นต์ของ $2,500 คือ $1,000 ดังนั้นทุกปีคุณจึงหยุดเงินเดือนของฉัน ลดการเกษียณของฉัน การแช่แข็งสองปีอาจมีผลกระทบรุนแรง หากการหยุดชั่วคราวหยุดการเพิ่มสองครั้ง แต่ละครั้งมีมูลค่า 2,500 ดอลลาร์สำหรับการสูญเสียทั้งหมด 5,000 ดอลลาร์ การสูญเสียผลประโยชน์การเกษียณอายุที่สอดคล้องกันจะลดน้อยลง 2,000 ดอลลาร์ต่อปีเมื่อเกษียณอายุ อีกอย่างถ้าฉันตายครอบครัวจะได้เงินประกันน้อยลงเพราะอิงกับเงินเดือนด้วย ดังนั้นการตัดสินใจลด/หยุดหรือลดเงินเดือนจะส่งผลกระทบต่ออาชีพของรัฐบาลกลางอย่างมาก…”

Credit : สล็อตออนไลน์